Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Администрация Козинского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области

Интернет-приёмная

214510 Смоленская область, Смоленский район, д. Богородицкое, ул. Викторова, д. 23

8 (4812) 42-14-08 kozinosp@mail.ru

№ 53 Постановление Порядок уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности Приложение к постановлению Администрации Козинского сельского поселения Смоленский район» Смоленской области от __________________ № ____ ПОРЯДОК уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов 1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок). 1.1. В настоящем Порядке используются понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность», установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 1.2. Работодатель – лицо, наделённое полномочиями по совершению от имени Администрации Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области действий, связанных с назначением руководителя муниципального учреждения, прекращением его полномочий, заключением и прекращением с ним трудового договора (далее – работодатель). 2. Руководитель муниципального учреждения (далее – руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта. 3. Руководитель обязан письменно уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны. При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия. 4. Уведомление передается руководителем в Администрацию Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, должностному лицу Администрации Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее – должностное лицо). 5. Уведомление в день его поступления подлежит регистрации должностным лицом в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал), рекомендуемый образец которого предусмотрен Приложением № 2 к настоящему Порядку. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении. Отказ в регистрации уведомления, а также непредоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются. Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя. 6. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом, которым подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам. Работодатель, специально уполномоченное работодателем лицо, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Мотивированное заключение, по итогам предварительного рассмотрения уведомления, должно содержать: - информацию, изложенную в уведомлении; - информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; - мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации по применению мер юридической ответственности. 7. Работодатель, в случае установления факта не соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов принимает решение о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов ________________________________ (Ф.И.О., должность работодателя) ______________________________ (Ф.И.О., должность, номер телефона руководителя) ______________________________ _______________________________ Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов В соответствии со статьями 10, 11, 133 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю следующее: 1)________________________________________________________________; (описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных обязанностей) 2)________________________________________________________________; (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) 3)_________________________________________________________________ (предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов) К уведомлению прилагаю________________________________________ __________________________________________________________________ (материалы, подтверждающие обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, либо иные материалы, имеющие отношение к данным обстоятельствам) _____________20__года__________________________________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Уведомление зарегистрировано «___»___________20_____года № _________ _________________._________________________________________________ (подпись, Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов № п/п Регистрационный номер уведомления Дата регистрации уведомления Сведения о лице, представившем уведомление Отметка о получении копии уведомления, либо о направлении копии уведомления по почте Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление Сведения о принятом решении фамилия, имя, отчество (при наличии) должность номер телефона 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Постановление № 53 Порядка уведомления работодателя руководителями муниципальных учреждений о возникновении личной заинтересованности

05.04.2022 09:28

Постановление № 33 Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

03.03.2021 09:08

Распоряжение № 1 Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции на 2021 год

15.01.2021 09:13

№ 98 О внесении изменений в Положение о дисциплинарных взысканиях за коррупционные правонарушения и порядке их применения к муниципальным служащим

19.06.2020 11:39

№ 3 Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области на 2020 год

10.01.2020 11:58

Решение № 16 Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими муниципальные должности

28.05.2018 11:54

Решение № 17 Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

27.05.2018 11:52

№ 111 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации

08.08.2013 12:43

№110 Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Администрации

08.08.2013 12:40

Услуги и сервисы

300x2500

prilozhenie-3-logotip-oat

600x500

kozinosp@mail.ru© Администрация Козинского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, 2024

Политика конфиденциальности

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

WebCanape — сайты для органов государственной власти

тел.: 8 (4812) 22-96-10
E–mail: kozinosp@mail.ru
Почтовый адрес: 214510 Смоленская область, Смоленский район, д. Богородицкое, ул. Викторова, д. 23

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!

Зарегистрироваться